Įvairovė – tai žmonių iš skirtingų kultūrų, sluoksnių, patirties ar įsitikinimų įtraukimas. Įvairovės svarba darbo vietoje yra didžiulė, nes ji įmonei suteikia skirtingų požiūrių ir idėjų.
Įvairovės darbo vietoje pranašumai apima pagalbą įmonei, skatinančią sėkmę; nuo ankstyvųjų atrankos ir įdarbinimo etapų iki kasdieninio bendravimo ir efektyvaus darbo komandose, taip pat prasmingos turtingos kultūros, skatinančios aukštesnį įsitraukimą, kūrimas.
Labiausiai į ateitį žiūrinčios įmonės supranta, kad įvairovė darbo vietoje yra teigiamas požymis ir gali sukurti produktyvesnę atmosferą.
Įvairios darbo jėgos svarba
- Įgyti įvairių požiūrių, naujų perspektyvų ir naujų požiūrių, kurie galėtų labai prisidėti prie verslo sėkmės
- Įsitikinkite, kad neprarandate puikių talentų ir darbuotojų, kurie galėtų suteikti jūsų verslui reikšmingos vertės
- Darbuotojai gali mokytis iš bendradarbių, kurių darbo stiliai skiriasi. Tradicinės kartos darbuotojai gali išmokti naujų stilių ir procesų iš darbuotojų, priklausančių tūkstantmečio kartai, kurie paprastai yra išmanantys technologijas. Šis mišinys gali būti naudingas tiek darbuotojui, tiek jūsų įmonei.
- Darbo vietų įvairovė gali padėti įmonei labiau prisitaikyti. Įtraukdami darbuotojus iš skirtingų kultūrų, etninių grupių, religijų ir pan., galite padidinti jūsų konkurencinį pranašumą ir padėti geriau patenkinti įvairius klientų poreikius.
2019 m. ir vėliau darbo vietų įvairovė didės, o pažangios įmonės sieks to. Zevo Health puikiai žino šią augančią tendenciją ir dabar siūlome mokymus apie įvairovę darbo vietoje.
Mokymų tikslas yra:
- Ištirkite įvairios darbo jėgos kūrimo naudą
- Padidinkite savęs suvokimą ir apmąstymus
- Supraskite, kaip požiūris ir šališkumas veikia darbo jėgos elgesį
- Išnagrinėkite, kaip organizacijos galėtų skatinti įvairovę darbo vietoje
„Zevo Health“ užtikrina, kad visos mūsų programos būtų pritaikytos jūsų poreikiams, kultūrai ir jūsų komandos ypatumams, kad padėtų įvairios darbo jėgos vystymuisi.
