antradienis 15th 2019 m. spalis – „Zevo® Health“, pirmaujanti darbo vietų sveikatingumo programų ir technologijų tiekėja, neseniai buvo įtraukta į pirmaujančią Airijos benamių labdaros organizaciją „Merchants Quay“ kaip patikimą sveikatingumo partnerį. „Zevo® Health“ pastaruoju metu išgyveno didelį augimo laikotarpį, kai pritraukė papildomų klientų, tokių kaip „Circle K“, „Google“ ir Airijos teisės draugija. Zevo ekspertų komanda… Read More »„Merchants Quay Ireland“ – darbo vietos gerovės partnerystė

Technologijos poveikis Šiuolaikiniame sparčiai besivystančiame darbo pasaulyje mus supa technologijos. Tai gali būti ir teigiama, ir neigiama. Žinoma, darbo vietoje technologijos suteikė mums didelių pranašumų ir padarė visą mūsų gyvenimą ir darbo vietas efektyvesnius. Sveikatos ir sveikatingumo idėjos darbo vietoje tikrai gali būti palaikomos naudojant įmonių sveikatingumo technologijas. Nors yra tiek daug teigiamų pranašumų, kuriuos… Read More »Sveikatos ir sveikatingumo idėjos darbo vietoje: technologijos

Nauji metai, naujas tu Daugeliui iš mūsų naujieji metai yra nauja pradžia, savotiškas perdarymas! Tai gali būti motyvacija išbandyti kažką kitokio arba vėl įsipareigoti tiems pomėgiams ar užduotims, kuriuos pristabdėte, nes buvote per daug užsiėmę kitais svarbiais dalykais. Kai galvojame apie Naujuosius metus, dažnai į galvą ateina žodis – pažadai. Klausiame savo kolegų ir draugų,… Read More »Priėmimo ir įsipareigojimo terapija – efektyvi tikslų nustatymo technika

Damianas padeda užimtiems specialistams ir mamoms tapti laimingesnėmis ir sveikesnėmis savo versijomis, suteikdamas bendruomenės pagrindu sukurtą, nebauginančią aplinką, kad būtų linksma, rezultatais pagrįsta, visapusiška sveikatos, kūno rengybos ir riebalų metimo patirtis. Picos dienos Mokyklinio naktinio personalo gėrimai Neribotos šokolado ir sausainių dėžės Nėra vandens aušintuvų Nėra galimybių tobulinti asmeninį tobulėjimą ar karjerą Paprašė dirbti visas… Read More »Sveikata darbe – Damian Hall

Zevo sveikata turėti neseniai pradėjo dirbti su Gryniausių pasaulyje kūdikių servetėlių tiekėjas „WaterWipes“. kaip patikimas sveikatingumo partneris. Vandens servetėlės savo verslą sukūrė remdamiesi naujovėmis ir naujų produktų idėjomis, leidžiančiomis tai padaryti parduoti savo gaminius daugiau nei 50 šalių. Mums labai pasisekė have neseniai išgyveno didelį augimo laikotarpį naujas klientų įskaitant Circle K, Google ir Airijos… Read More »WaterWipes – darbo vietų sveikatingumo partnerystė

Mes, Zevo Health, suprantame darbuotojų pripažinimo svarbą ir vertiname žmones, kurie nueina tą papildomą mylią, kad išliktų įsitraukę ir skatintų gerovę per savo organizacijos kultūrą. Štai kodėl sukūrėme Darbuotojų pripažinimo iniciatyvą „Workplace Wellbeing Warrior“. Iniciatyvos prasmė? „Workplace Wellbeing Warrior Initiative“ idėja yra pripažinti tuos jūsų organizacijos darbuotojus, kurie labai prisideda prie jūsų organizacijos gerovės. Norime… Read More »Workplace Wellbeing Warriors – Cpl

Kas tiksliai yra Nacionalinė darbo vietos gerovės diena? Nacionalinė darbo vietos gerovės diena buvo įsteigta 2015 m., siekiant pabrėžti sveikatos ir laimės svarbą darbo vietoje, o šių metų renginys vyks balandžio 12 d.th. Šiais metais siekiama skatinti darbuotojų gerovę gerinant sveiką mitybą, mankštą ir sąmoningumą darbo vietoje. Tai puiki galimybė organizacijoms ir asmenims apsvarstyti gerovės… Read More »Gerovės darbo vietoje diena – atraskite gerovę

Kas nutinka, kai būnu vienas? Šis klausimas (ir jo variantai) greičiausiai nuskambės visame pasaulyje, kol įsigilinsime į COVID-19 realijas. Mes visi kovojame su vienatve tam tikra forma, kai esame priversti sumažinti socialinius įsipareigojimus, kurie mūsų gyvenime visada buvo tik prieš kelias savaites. Liūdesio jausmas šiuo metu taip pat jaučiamas daugeliui… gedi realybės, kuri „galėjo būti“… Read More »Kaip pažinti save ir savęs tyrinėjimo svarbą

Psichologinę saugą darbe galima apibrėžti kaip aplinką, kurioje darbuotojai jaučiasi patogiai ir turi teisę įsitraukti į darbo procesus, nebijodami kitų, įskaitant vadovybę, neigiamo poveikio, pastabų ir elgesio. Darbuotojai tiki, kad gali užduoti klausimus, pripažinti savo klaidas ir išsakyti savo susirūpinimą atvirai, nesugėdinti, pažeminti, atstumti ar bausti. Jie jaučiasi užtikrintai kalbėdami, dalindamiesi mintimis, nuomonėmis ir idėjomis.… Read More »Kaip sukurti psichologinį saugumą darbe

Įvairovė – tai žmonių iš skirtingų kultūrų, sluoksnių, patirties ar įsitikinimų įtraukimas. Įvairovės svarba darbo vietoje yra didžiulė, nes ji įmonei suteikia skirtingų požiūrių ir idėjų. Įvairovės darbo vietoje pranašumai apima pagalbą įmonei, skatinančią sėkmę; nuo ankstyvųjų atrankos ir įdarbinimo etapų iki kasdieninio bendravimo ir efektyvaus darbo komandose, taip pat prasmingos turtingos kultūros, skatinančios aukštesnį… Read More »Įvairovė darbo vietoje – kodėl tai svarbu ir kokia jos nauda?