Nauji metai, naujas tu Daugeliui iš mūsų naujieji metai yra nauja pradžia, savotiškas perdarymas! Tai gali būti motyvacija išbandyti kažką kitokio arba vėl įsipareigoti tiems pomėgiams ar užduotims, kuriuos pristabdėte, nes buvote per daug užsiėmę kitais svarbiais dalykais. Kai galvojame apie Naujuosius metus, dažnai į galvą ateina žodis – pažadai. Klausiame savo kolegų ir draugų, … Skaityti toliau
Damianas padeda užimtiems specialistams ir mamoms tapti laimingesnėmis ir sveikesnėmis savo versijomis, suteikdamas bendruomenės pagrindu sukurtą, nebauginančią aplinką, kad būtų linksma, rezultatais pagrįsta, visapusiška sveikatos, kūno rengybos ir riebalų metimo patirtis. Picos dienos Mokyklinio naktinio personalo gėrimai Neribotos šokolado ir sausainių dėžės Nėra vandens aušintuvų Nėra galimybių tobulinti asmeninį tobulėjimą ar karjerą Paprašė dirbti visas … Skaityti toliau
Zevo sveikata turėti neseniai pradėjo dirbti su Gryniausių pasaulyje kūdikių servetėlių tiekėjas „WaterWipes“. kaip patikimas sveikatingumo partneris. Vandens servetėlės savo verslą sukūrė remdamiesi naujovėmis ir naujų produktų idėjomis, leidžiančiomis tai padaryti parduoti savo gaminius daugiau nei 50 šalių. Mums labai pasisekė have neseniai išgyveno didelį augimo laikotarpį naujas klientų įskaitant Circle K, Google ir Airijos … Skaityti toliau
Mes, Zevo Health, suprantame darbuotojų pripažinimo svarbą ir vertiname žmones, kurie nueina tą papildomą mylią, kad išliktų įsitraukę ir skatintų gerovę per savo organizacijos kultūrą. Štai kodėl sukūrėme Darbuotojų pripažinimo iniciatyvą „Workplace Wellbeing Warrior“. Iniciatyvos prasmė? „Workplace Wellbeing Warrior Initiative“ idėja yra pripažinti tuos jūsų organizacijos darbuotojus, kurie labai prisideda prie jūsų organizacijos gerovės. Norime … Skaityti toliau
Kas tiksliai yra Nacionalinė darbo vietos gerovės diena? Nacionalinė darbo vietos gerovės diena buvo įsteigta 2015 m., siekiant pabrėžti sveikatos ir laimės svarbą darbo vietoje, o šių metų renginys vyks balandžio 12 d.th. Šiais metais siekiama skatinti darbuotojų gerovę gerinant sveiką mitybą, mankštą ir sąmoningumą darbo vietoje. Tai puiki galimybė organizacijoms ir asmenims apsvarstyti gerovės … Skaityti toliau
Kas nutinka, kai būnu vienas? Šis klausimas (ir jo variantai) greičiausiai nuskambės visame pasaulyje, kol įsigilinsime į COVID-19 realijas. Mes visi kovojame su vienatve tam tikra forma, kai esame priversti sumažinti socialinius įsipareigojimus, kurie mūsų gyvenime visada buvo tik prieš kelias savaites. Liūdesio jausmas šiuo metu taip pat jaučiamas daugeliui… gedi realybės, kuri „galėjo būti“ … Skaityti toliau
Psichologinę saugą darbe galima apibrėžti kaip aplinką, kurioje darbuotojai jaučiasi patogiai ir turi teisę įsitraukti į darbo procesus, nebijodami kitų, įskaitant vadovybę, neigiamo poveikio, pastabų ir elgesio. Darbuotojai tiki, kad gali užduoti klausimus, pripažinti savo klaidas ir išsakyti savo susirūpinimą atvirai, nesugėdinti, pažeminti, atstumti ar bausti. Jie jaučiasi užtikrintai kalbėdami, dalindamiesi mintimis, nuomonėmis ir idėjomis. … Skaityti toliau
Įvairovė – tai žmonių iš skirtingų kultūrų, sluoksnių, patirties ar įsitikinimų įtraukimas. Įvairovės svarba darbo vietoje yra didžiulė, nes ji įmonei suteikia skirtingų požiūrių ir idėjų. Įvairovės darbo vietoje pranašumai apima pagalbą įmonei, skatinančią sėkmę; nuo ankstyvųjų atrankos ir įdarbinimo etapų iki kasdieninio bendravimo ir efektyvaus darbo komandose, taip pat prasmingos turtingos kultūros, skatinančios aukštesnį … Skaityti toliau
Per pastaruosius kelerius metus Airijoje vis stiprėjo jausmas, kad žmonės turi labiau rūpintis savo psichine sveikata. Didžiąją dalį savo gyvenimo praleidžiame darbe, todėl nenuostabu, kad mūsų darbas gali turėti didelės įtakos mūsų psichinei gerovei. 2019 m. koronaviruso ligos (COVID-19) protrūkis sukėlė keletą susirūpinimą dėl jo poveikio darbuotojų psichinei sveikatai. Remiantis psichikos sveikatos priežiūros paslaugų teikėjo … Skaityti toliau
Kodėl įmonės sveikatingumo programos yra svarbios? Jei net tik trumpai domitės personalo klausimais ar darbuotojų įsitraukimu, galbūt pastebėjote, kad tokios frazės kaip „gerovė darbo vietoje“ arba „gerovė darbo vietoje“ greitai tampa populiariausiais šios dienos žodžiais. Tiesą sakant, atrodo, kad vis daugiau įmonių pereina į „sveikatingumo“ erdvę ir siekia visiškos įmonės gerovės visose savo organizacijose. Tikrai … Skaityti toliau