Ar kada nors atrodo, kad tau nutinka tik blogi dalykai? Arba jaučiatės priblokšti ir tiesiog negalite išmesti iš galvos tam tikrų neigiamų minčių? Kaip žmonės, mes turime šį neigiamą šališkumą, kuris tampa impulsu sutelkti dėmesį į bet kokią mintį ar situaciją, kuri gali sukelti mums skausmą, stresą ar nerimą. Nerimas yra įprastas atsakas į daugelį … Skaityti toliau
Karen Maloney yra sveikatos ir gerovės advokatė, įgalinanti žmones prisiimti atsakomybę už savo gyvenimą, gyventi sąmoningiau ir pabusti savo tikrojo potencialo atžvilgiu. Motyvuojantis pranešėjas, Reiki & Seichem praktikas, taip pat šiuo metu studijuojantis strateginės intervencijos koučingą.Gerovė darbo vietoje yra gyvybiškai svarbi darbuotojų sveikatai, moralei ir produktyvumui. Koks yra vienas iš svarbiausių gerovės darbo vietoje aspektų? … Skaityti toliau
Šventiniu laikotarpiu gali padidėti spaudimas būti vertinamiems kaip gerai praleisti laiką, o tai gali jaustis nepakeliama tiems, kurie susiduria su emociniais sunkumais. Be to, Kalėdos gali atnešti daug papildomų streso veiksnių, tokių kaip persivalgymas, kelionės, alkoholio vartojimas, nesutarimai šeimoje ir padidėjęs finansinis spaudimas. Pasak klinikinio psichologo dr. Eddie Murphy, „šventinis laikotarpis daugeliui žmonių gali paaštrinti … Skaityti toliau
1-oji kasmetinė MEDSU medicinos valdymo ir patvirtinimo konferencija suteiks galimybę dalyvauti visiems valdymo ir atitikties specialistams, atsakingiems pareigūnams, vadovaujantiems vertintojams ir visoms paskirtoms įstaigų organizacijoms, tiek privačioms, tiek viešosioms; ir jų atitikties komandoms susiburti ir pasinaudoti bendromis idėjomis, naujomis technologinėmis naujovėmis ir patirtimi, susijusia su visų medicinos specialistų nuolatiniu valdymu ir tinkamumu praktikuoti. Sužinokite apie … Skaityti toliau
Pradėkime nuo kelių klausimų: Kiek laiko praleidau socialinėje žiniasklaidoje per pastarąsias 24 valandas? Ar nuo koronaviruso (COVID-19) protrūkio mano socialinėje žiniasklaidoje praleistas laikas pailgėjo ar sumažėjo? Kokias emocijas patyriau per pastarąsias 24 valandas? Psichologijoje tyrimas, kaip socialinė žiniasklaida veikia psichinę gerovę, iki šiol davė įvairių rezultatų. Nors kai kurie tyrimai rodo aiškiai teigiamą socialinės žiniasklaidos … Skaityti toliau
Šiuolaikinė darbo vieta iš darbuotojų reikalauja daugiau nei bet kada anksčiau, tačiau darbuotojų sveikata ir sveikata dažnai nukrenta į šalį. Tyrimai parodė, kad sveikos darbo aplinkos sukūrimas gali drastiškai pagerinti darbuotojų produktyvumą, moralę ir bendrą gerovę. Įgyvendindami sveikatingumo programas darbo vietoje, galite sukurti teigiamą darbo aplinką, pagerinti darbuotojų sveikatą ir sumažinti išlaidas, susijusias su pravaikštomis … Skaityti toliau
Pastaruoju metu susiduriame su daugybe naujų iššūkių, kai vėl prisitaikome prie didžiulių gyvenimo pokyčių. Kadangi didžioji dauguma biuro darbų dabar atliekami namuose, daugeliui darbuotojų tai gali būti reikšmingas prisitaikymas, kai maistą teks ruošti patiems. Gali pasirodyti juokinga mintis, kad virtuvės šnypštimas ten yra, tačiau tai gali būti ypač sunku tiems, kurie prabangiai maitinosi darbo vietoje … Skaityti toliau
Sveikatos kultūros kūrimo svarba Atsižvelgiant į tai, kiek laiko darbuotojai praleidžia darbe, darbo vieta yra svarbi aplinka sveikatai skatinti. Investavimas į įmonės sveikatingumo programą yra naudingas verslui, nes buvo nustatyta, kad jos pagerina darbuotojų produktyvumą, sumažina pravaikštų skaičių, padidina išlaikymą ir pasitenkinimą darbu. Kalbant apie sveikatingumo programas darbo vietoje, nepalaikomos kultūros yra didžiausia kliūtis individualiai … Skaityti toliau
Fiona Brennan yra klinikinė hipnoterapeutė, dirbanti Dubline. 4, ji yra CHPA, klinikinių hipnoterapeutų ir psichoterapeutų reguliavimo institucijos, narė. Fiona yra nuolatinė psichikos sveikatos ekspertė „Mind Yourself“ laidoje „Dermot & Dave“ per Today FM, ji yra TEDx pranešėja ir taip pat reguliariai pasirodo žiniasklaidoje kaip pozityviosios psichologijos ir streso bei nerimo valdymo ambasadorė. 1 – Supraskite, … Skaityti toliau
Dauguma įmonių veikia labai konkurencingoje aplinkoje, o darbovietės nuolat susiduria su iššūkiu padaryti daugiau su mažiau. Jiems pavesta didinti pajamas, aptarnauti daugiau klientų ir būti novatoriškesniems – ir visa tai daryti su mažiau pinigų ir išteklių. Dėl šių reikalavimų šimtai tūkstančių darbuotojų kovoja su su darbu susijusiu stresu, depresija ir nerimu. [1] Toks didelis streso … Skaityti toliau